گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی
درباره وب

محیطی امن و مطمئن جهت رفاه محققین، دانشجویان و دانش آموزان عزیز برای دانلود پایان نامه، مقاله و پروژه های علمی و آموزشی در تمامی رشته ها تمامی فایلهای ارائه شده در این سایت قابل دانلود بوده و مبلغ آن به صورت آنلاین پرداخت می شود. پس از پرداخت بلافاصله لينک دانلود نمایش داده مي شود و همزمان يك نسخه از فايل به ايميل شما ارسال مي گردد.
نويسندگان
امکانات وب

    آمار وب سایت:  

    بازدید امروز : 518
    بازدید دیروز : 4015
    بازدید هفته : 13151
    بازدید ماه : 15242
    بازدید کل : 448497
    تعداد مطالب : 1157
    تعداد نظرات : 2
    تعداد آنلاین : 1



    خرید و فروش فایل

    counter hit make

گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی



گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی

چکیده: سازمان بهزیستی از مهمترین نهادهای حمایتی دولتی است كه از طریق بودجه عمومی به افراد معلول و محروم جامعه كمك می‌نماید. پس از پیروزی انقلاب شكوهمند اسلامی ، سازمان بهزیستی كشور از ادغام سازمان‌های خیریه و حمایتی كه در این بخش فعالیت می‌كردند، آغاز به كار كرد. پس از بررسی و مطالعات شهید گرانقدر دكتر محمد علی فیاض‌بخش، سازمان بهزیستی كشور به موجب لایحه قانونی مورخ 24/4/1359 و در جهت تحقق مفاد اصول سوم، بیست‌ویكم و بیست‌ونهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از ادغام 16 سازمان، نهاد، موسسه و انجمن تشكیل شد تا با اتخاذ تدابیر و ارائه خدمات و حمایت‌های غیربیمه‌ای با حفظ ارزش‌ها و كرامت والای انسانی و تكیه بر مشاركت‌های مردم و همكاری نزدیك سازمان‌های ذیربط، در جهت گسترش خدمات توانبخشی، حمایتی، بازپروری و پیشگیری از معلولیت‌ها و آسیب‌های اجتماعی و كمك به تأمین حداقل نیازهای اساسی گروه‌های كم درآمد، اقدام نماید. در تیرماه سال 1383 بر اساس قانون ساختار وزارت رفاه و تأمین اجتماعی سازمان بهزیستی كشور به همراه سازمان های تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش منفك و به زیر مجموعه وزارت تأمین اجتماعی ملحق شد.

فهرست:

  • فصل اول
  • طرح تحقیق
  • موضوع تحقیق
  • مقدمه
  • چارت سازمانی
  • تاریخچه موضوع تحقیق
  • بیان مسأله و یا مشکل احساس شده
  • هدف کلی
  • اهداف جزئی
  • روش تحقیق
  • ابزار جمع آوری اطلاعات
  • بیان اهمیت تحقیق
  • اهداف آنی
  • تعریف مفاهیم و واژه ها
  • فصل دوم
  • سابقه تحقیق
  • مقدمه
  •  شرایط و مقتضیات عمل مدیران
  • وظایف مدیران وظایف عملیاتی در ابعاد عملی آن
  • مهارت های مدیریت و عملکردهای مدیران
  • امور جاری و روزمره (روتن )سازمان
  • مسائل و مشکلات در سطح مختلف سازمان
  • تشکلات و واحدهای سازمان و چارت سازمانی
  • وظایف مدیران و معاونان در واحدهای مختلف سازمان
  • حسابداری بودجه اعتبارات و دیگر امور مالی سازمان
  •  – نظارت مدیریت برکارکنان در سازمان
  • انجام ارزشیابی های مختلف از واحدها پرسنل و امثال آن
  • حفظ تعمیر و نگهداری از اموال و دارائی های سازمان
  • ایجاد و حفظ نظم و انضباط اداری در سازمان
  •  ـ برخورد و حل فصل مسائل انضباطی و تخلفات مختلف در سازمان :
  • ارتباط با وزارت متبوع و افراد و ارباب رجوع ها و سازمان ها هم تراز
  • مقررات عمومی سازمان
  • امور حمل و نقل عمومی و اختصاصی در سازمان
  • امور خدماتی و تمیز کاری و نگهداری و نظارت و امثال آن
  • فضای فیزیکی ساختمان و مشخصات مسائل و مشکلات و استفاده بهینه از آن
  • ارتباطات و مکاتبات و مراودات درون سازمانی و برون سازمانی
  • موارد دیگری که به مدیریت سازمان از جهت عملی مربوط می شود
  • روش تحقیق
  • جامعه آماری ( جامعه مورد مطالعه )
  • ابزار جمع آوری اطلاعات
  • الف)خلاصه تحقیق
  • نتایج
  • پیشنهادات
  • طرح درس

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 71

 

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید



:: نویسنده : dpp
:: موضوعات مرتبط: گزارش کارآموزی، روانشناسی و علوم تربیتی، ،
:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کار عملی در سازمان بهزیستی, دانلود گزارش کار عملی, گزارش کارآموزی سازمان بهزیستی, دانلود کارورزی بهزیستی, دانلود گزارش کارورزی روانشناسی, کارورزی روانشاسی در بهزیستی, دانلود , گزارش, کار, عملی, در , سازمان , بهزیستی ,
تاريخ : سه شنبه 5 آذر 1392 | |

پایان نامه به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی



به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی

چکیده: انسان تاکنون دو دوره اقتصادی را پشت سر گذاشته است.زمانی اقتصاد بشری مبتنی بر کشاورزی بود.پس از آن با اعجازی که علوم مکانیک و سپس برق ایجاد نمود،دوره اقتصاد صنعتی پایه گذاری شد.در این دوره ها زمین و کار به عنوان اصلی ترین عناصر و سرمایه های آدمی تلقی می شدند. توانگر نیز به کسی اطلاق می گردید که بیشترین بهره مندی را از این دو نوع دارایی داشت. اما عصری که ما در آن زندگی می کنیم،بدون تردید در هیچ کدام از دو عصر کشاورزی و صنعتی نمی گنجد.اگر چه کماکان زمین وکار دو مزیت مناسب در برتری جویی ها محسوب می شود،اما در عصر کنونی،که به عصراطلاعات و دانش موسوم شده است،مزیت اصلی درسرمایه دانشی نهفته است.ما در عصر دانش زندگی می کنیم. عبارت "دانش قدرت است" جای خود را در عصر دانایی محوری به" اشتراک دانش قدرت است داده است."هر سازمانی، چه کوچک و چه بزرگ تا آنجایی رونق می یابد که به مأموریتهای خود دست یابد. هنگامی که یک سازمان تلاش می کند که به اهداف خود دست یابد، عدم ثبات و تهدیدها در محیط، دستیابی به اهداف را به تأخیر انداخته یا حتی فرایند آن را تخریب می سازد. بدلیل اینکه دانش قدرت است، سرمایه های دانش هر سازمانی موفقیت اجرایی آن را تعیین می کند. وظیفه مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های دانشی هر سازمانی است. هم اکنون بزرگترین شرکت های دنیا،برتری اصلی خود را نه در دارایی های انباشته ناشی از کارخانجات وحتی بازار بزرگ،بلکه دردانش در جریان فرایندهای خود کسب نموده اند.

فهرست مطالب:

  • مقدمه
  • فرضیه های تحقیق
  • هدف تحقیق
  • ضرورت تحقیق
  • محدودیت ها ومشکلات تحقیق
  • تعاریف عملیاتی
  • تاریخچه مدیریت دانش
  • تعاریف مدیریت دانش
  • اهدف مدیریت دانش
  • نیاز به مدیریت دانش
  • عناصر اساسی مدیریت دانش
  • گرایش های مدیریت دانش
  • برخی عوامل موثر در ایجاد و اجرای استراتژی مدیریت دانش
  • مدیریت دانش و فناوری
  • مدیریت دانش در بخش دولتی
  • مدیریت دانش و آموزش عالی
  • نقش مدیریت دانش در هم افزایی قابلیت ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار
  • مدیریت دانش( طرح های آینده
  • فرضیات
  • تعریف فرضیه
  • فرضیه های این تحقیق
  • جامعه آماری و نمونه گیری  
  • تعریف جامعه آماری
  • جامعه آماری این تحقیق  
  • تعریف نمونه گیری  
  • انواع نمونه گیری  
  • نمونه گیری این تحقیق
  • روش های تحقیق
  • تعریف روش تحقیق
  • انواع روش های تحقیق  
  • روش بكار گرفته شده دراین تحقیق  
  • روش های جمع آوری اطلاعات  
  • مشاهده
  • پرسشنامه
  • مصاحبه
  • روش آماری
  • سیستم كتابداری
  • روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق
  • تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی
  • تجزیه و تحلیل فرضیه اول
  • تجزیه و تحلیل فرضیه دوم
  • تجزیه وتحلیل فرضیه سوم
  • تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم
  • تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم
  • نتایج این تحقیق
  • نتیجه فرضیه اول
  • نتیجه فرضیه دوم
  • نتیجه فرضیه سوم
  • نتیجه فرضیه چهارم
  • نتیجه فرضیه پنجم
  • نتیجه گیری کلی
  • ارائه پیشنهادات
  • منابع و مأخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 64

 

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید



:: نویسنده : dpp
:: موضوعات مرتبط: مدیریت، پایان نامه، ،
:: برچسب‌ها: دانلود پایان نامه به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی, دانلود پایان نامه, به کارگیری مدیریت دانش, در سازمان های دولتی و خصوصی, دانلود پایان نامه مدیریت, پایان نامه مدیریت, دانلود, پایان نامه, به, کارگیری, مدیریت , دانش, در , سازمان, های, دولتی, و , خصوصی ,
تاريخ : شنبه 2 آذر 1392 | |


صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 116 صفحه بعد